女性社員座談会

当社で活躍中の女性社員が入社後に感じた会社の魅力や働きやすさ、今後挑戦したいことなどを語り合いました。

member

  • S.S

    人事部人事課・マネジャー 2012年入社/経済学部

    入社後は機能材料営業部を経て、合金鉄営業部業務課で製品船輸送オペレーションを担当。2021年より人事部に配属。人事企画として、社員の働きやすい環境を整備している。二児の母

  • N.I

    人材開発センター 2022年入社/国際人間科学部

    入社後、徳島工場総務部業務課で原料・製品の在庫管理を担当。3年目より人材開発センターに異動。新卒採用、研修業務を担当している

  • M.I

    経理部予算課 2020年入社/理工学部

    入社後、経理部予算課に配属になり、予算作成や予算実績差異分析、経営指標作成、工場や子会社の経理業務補佐を担当している

  • E.I

    機能材料営業部 営業一課 兼 機能材料企画部 2020年入社/学芸学部

    入社以来、機能材料営業部に在籍し、国内外の顧客向けに製品の営業を行っている。5年目からは企画部門も兼任している。

INDEX

入社を決めた理由

E.I

中学生のときに東日本大震災を経験し、停電や断水が長く続いたことで、当たり前の日常が崩れる怖さを痛感しました。“当たり前”を作っている側に回りたいなと考えるようになり、就活ではインフラ系を中心に、メーカーは素材系を見ていました。仕事を通じて、より幅広い人々の生活に携わる仕事がしたいなと思っていたので、当社製品のすそ野の広さや、最終製品が多岐にわたるところに魅力を感じました。

S.S

わかります。素材メーカーは、あらゆる製品のそもそもの成り立ちを支えているところが面白いですよね。私が素材に興味を持ったのは、2008年の北京オリンピックで高速水着が話題になったのがきっかけでした。素材の違いだけで世界を揺るがす画期的な商品ができるものなんだな、すごいな、と思って。

N.I

私も、あらゆる製品のもととなる素材メーカーであれば、社会に与える影響も大きいだろうな、と当社に興味を持ちました。多事業展開している安定性の高さにも魅力を感じましたね。 学生時代にイギリス留学をしたとき、同世代の人たちが環境問題のデモに参加している姿に刺激を受けました。就活では、ものづくりで環境問題に貢献できないかという観点で企業を見ていました。

E.I

私も留学経験があるので、語学力を生かせる仕事ができたらいいなという点でもメーカーに興味がありました。原料調達や購買などで使う機会があるかもしれないと考えていて、今実際に英語を使う機会に恵まれています。

M.I

私は皆さんとちょっと違う観点になりますが、説明会に来たときに肌感覚で居心地の良さを感じました。入社の決め手となったのは、内定承諾をしようか迷っていたときに、人事担当者が相談の時間を作ってくれたことでした。何を基準に決めたらいいのか分からなくなっていた私に対して、「不安があれば何でも聞いてね」と親身な対応をしてくださり、私の迷いの理由を紐解いていってくれたんです。この会社なら、働き始めてからも、悩みごとがあればきちんと聞いてくれる会社なんだろうなとあたたかさを感じました。

S.S

会社の雰囲気との相性ってすごく大事ですよね。私も、最終的に入社の決め手になったのは、働く社員がフランクで取り繕うことなく振る舞っているのがいいなと思ったからでした。説明会に行ったときに、人事担当者と現場の社員が他愛のない話をしていて、その自然体な様子が自分に合いそうだなと思いました。

N.I

私が印象に残ったのは、最終面接後に人事担当者とランチに行ったこと。面接が終わってお腹がすいたので、「何かおすすめのランチありますか?」と聞いたら、一緒に行こうと誘ってくれました。ランチで会話した際、緊張せず自然体で過ごせたので、会社の雰囲気と合っているんだろうなと感じました。

入社後に感じている、
新日本電工の魅力

E.I

面接のときから感じていましたが、優しくて穏やかな人が多いです。困っていれば、どんなに忙しくても手を止めて対応してくれるので、毎日感謝してばかりです。

M.I

私も悩みごとがあれば先輩も上司も時間を取って相談に乗ってくれて、人に恵まれているなと日々感じています。テレワークのほか、フレックス勤務など、働き方を柔軟に選べるところも気に入っています。平日にちょっと病院に行ったり、学生時代の友人とご飯に行ったりなど、プライベートの予定を組みやすいのがいいですね。

S.S

困っている人がいたら放っておけない、心優しい人が多いんですよね。当社の従業員数は連結で1,000人ほどで、ちょうどいい規模感だからこそ、一人ひとりの距離も近いのかもしれません。今までの業務で積み重ねてきた人間関係があるため、いまとなっては全社を通して沢山社員の皆さんの顔と名前、パーソナリティまで浮かんできます。部長や役員クラスの方に直接相談に行けるような距離の近さもあり、経営陣の考えを聞く機会も多いです。その考えを聞き「自分はこんな風に動いてみよう」という思考が鍛えられます。これも少数精鋭組織ならではの当社の魅力の一つだなと思っています。

N.I

社内のつながりができる点で、1年目に工場勤務になるところもいいなと思います。 私は徳島工場に配属になりましたが、現場の目線を得られたこと、現場の人とのネットワークができたことは、今の採用の仕事にも活きています。

S.S

そうですね。年次を重ねていくとライフステージも変わっていくので、自由に動きやすい1年目で工場勤務になるのは、社会人としての土台を作る上でもいい経験になると私も思います。

これまでに経験した困難と、
それを乗り越えた方法

E.I

これまでで一番大変だったのは、2022年2月のウクライナ侵攻で、担当製品の原料が急遽入手できなくなったときです。工場と密にコミュニケーションをとりながら、今ある原料在庫で製造可能な量を算出して、お客様へ供給できる数量や時期を検討。朝から晩までお客様対応に追われていました。他原料のサプライヤーから調達できないか奔走する多忙な日々でしたが、工場ともお客様とも、部内の先輩やメンバーとも徹底的に向き合いピンチを乗り越えたことで、信頼関係がぐっと深まりました。

S.S

それは大変…!原料が調達できないと色々なところに影響がありますよね。

E.I

そうなんです。でも私がいっぱいいっぱいになっているとき、自分の業務の範囲外でも親身になって相談に乗ってくれたり手伝ってくれたりするメンバーばかりで、あたたかい会社だなと改めて感じることができました。

N.I

私は、入社2年目のときに、徳島工場で担当製品の在庫管理をしたことが印象に残っています。他製品の在庫が膨れ上がって、私が担当している製品を置くスペースがなくなってしまい、「倉庫の空き状況を可視化して、在庫を工場全体で管理することが必要だ」と思い立ちました。上司に相談したら、「どんどんやっていいよ」と言ってもらえたので、どの時期に倉庫に空きがでるのか、どの製品なら一緒に保管していいのかといった資料を作り、製品担当者が集まって打合せする時間を設定しました。周りを巻き込んでやっていってもいいんだ、という自信と、会社は任せてやらせてくれるんだ、という期待感を持てた出来事になりました。

M.I

私も入社2年目の出来事なんですが、妙高工場の経理業務全般を引き継いだときが一番大変でした。業務自体も複雑で、資料も多岐にわたり散らばっていて…。でも、上司から「近い将来、誰かにこの仕事を引き継ぐことを考えて整理しながら取り組めば、見えてくることがあるよ」と教えてもらい、それが今の仕事の仕方の土台になっています。 引き継ぎを見据えて動いてみると、仕事内容の理解も深まり、業務が可視化されるようになっていきました。5年目の今年、その業務を別の担当者に引き継ぐことになり、仕事の流れもスムーズに伝えることができました。自分なりの成長を実感できているのが、うれしいですね。

S.S

私は仕事というよりライフイベントとして、大きな転機となったのが、子どもを2人出産し、2018年に半年間、2021年に1年間の育休を取得したことでした。快く育休に送りだしていただいたり、復帰後も子供の体調不良など急に休まなければいけない場面でも周囲の方がみんなでサポートしてくれていて感謝しかありません。一方で、正直、時短勤務での復帰後は、時間の制約がない周りのメンバーを羨ましく見ていた時期もありましたね。

N.I

そうなんですね。仕事との両立ではどんな工夫をされたんですか

S.S

限られた時間で求められる質を担保できるように、業務があふれそうだったらすぐ周りに聞いたりパスしたりと、チームで共有しながら動くことを意識するようになり、「私は私の働き方でいいんだ」と思えるようになりました。 会社は一貫してフラットに、子育てがあるからと変に“配慮”することなく、キャリアを積みたいという私の意志を尊重し、仕事を任せてくれ、サポートしてくれます。いずれ家族みんなで転勤なども経験したいと思っています。

こんな仕事に夢中&
今後やってみたいこと

N.I

新卒採用や研修制度に携わる人材開発センターの仕事は、自分に合っているなと思えています。最近は新入社員研修の内容を変更しようと奮闘しています。そのほかの研修についても身に着けてほしいスキルや考え方を明文化していくなど、課題に一つひとつ取り組んでいきたいです。 長期的なライフプランはまだまだ未定ですが、育休制度や時短勤務制度などを利用し、長くキャリアを重ねていきたいです。

M.I

私も先のことはわからないのですが、経理部の予算課の仕事には自分で考え、答えを探していく面白さがあって、もっと知識を深めたいなと思っています。将来は経営戦略にかかわる業務にも携わりたいです。一方で、自分の趣味の時間や家族との時間など、プライベートも大切にしながら働き続けていきたいです。

E.I

私は入社以来ずっと営業部門で働いてきましたが、5年目の今、企画系の業務を兼務するようになりました。自分が担当してきた製品を、いかに戦略的に売り出していくか。考えるべきことが増えて、新しい挑戦にわくわくしています。 今後は、工場でものづくりの現場を見たり、バックオフィス部門で会社を内部から見たりする仕事も経験していきたいですね。

S.S

みんなそれぞれの思いがあっていいですね。これからの会社を動かしていくのは、私たちの世代だと思っています。当社はBtoBのニッチな領域の、従業員規模でも小さな会社かもしれません。大手の競合企業には敵わないところもありますが、自分たちができることを、自分たちで考えながら動いたことで事業成長につなげていけたら、すごく大きな達成感が得られるはず。会社規模で、みんなで戦略を考えて実現していけたらうれしいですね。

message

M.I

働いている人がみんな優しく、そこがこの会社の良さだと思っています。また、自分のペースでスキルを伸ばしながら、成長できる環境があるので、コツコツと知識を深め、経験を重ねていきたい人には、向いている会社だと思います。

N.I

手を挙げたらやりたいことをやらせてくれるのが、当社の良さ。課題を見つけて自分で変えていこう、というチャレンジ精神のある人、周りを巻き込みながら動く力のある人と、ぜひ一緒に働きたいです!

E.I

少人数の規模だからこそ、年次の浅さや経験のなさを理由に断られることなく、どんどんチャレンジしていけます。いろんなことに挑戦していきたいという活力のある方と一緒に働けたらうれしいです。

S.S

みんなが言うように、入社1年目から、大きな金額や規模感のあるお客様を任せてもらえる会社だなと思います。早い段階で経験を積めるのは、少数精鋭組織ならでは。チャレンジしたいからこそ、当社のような小規模な会社に入るという選択肢もあるのでは。まずは一度、話を聞きに来てください。