新卒採用情報

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5つの事業に少数精鋭の組織で向き合う
1925年の創業以来、私たちは社会のインフラを支える合金鉄事業を主軸に成長を続けてきました。現在は機能材料事業、焼却灰資源化事業、アクアソリューション事業、電力事業とあわせて5つの事業を展開し、サステナブルな社会づくりに貢献しています。 社員数約730人(2024年時点)と小規模な組織だからこそ、一人の裁量権が大きいところが、当社で働く魅力の一つです。若手のうちから、大きな金額を扱ったり、大手クライアントを担当したり、責任あるプロジェクトのリーダーに抜擢されたりと、一人前の戦力として信頼を寄せられ、仕事を任されます。
周りを巻き込み行動に移す、挑戦の姿勢を求めたい
やりたいことがあれば、自ら企画・提案し、人を巻き込みながら実行していくところまで、一気通貫で実現できる面白さも得られます。仕事を待つのではなく、自分で考え取りに行けるチャレンジングな方に、ぜひ仲間に入ってほしいです。新日本電工の次の100年の成長を一緒に作っていく、そんな思いに共感いただける方とともに働きたいと考えています。

募集要項

募集職種

生産技術、設備技術、研究開発、品質管理、安全環境、社内SEなど

募集学科

学部学科不問

募集人数

事務系職種 / 3名程度 技術系職種 / 10名程度

初任給

修士 264,860円 / 学士 247,320円 ※2024年4月実績

諸手当

都市手当、通勤費、時間外手当、役職手当、家族手当など

昇給/賞与

昇給 / 年1回(4月) 賞与 / 年2回(6月・12月)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など ※年間休日124日(2025年)

勤務地

本社(東京)、営業所(大阪)、事業所(徳島・茨城・富山・新潟・福島・北海道)、研究所(徳島)など

勤務時間

本社・営業所 9:00-17:30 事業所・研究所 8:00-16:40 ※フレックス制度、テレワーク制度あり

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

選考フロー

step1

エントリー

マイナビにてエントリー受付開始します。

step2

会社説明会

新日本電工の事業内容や福利厚生など、企業選びに必須の情報をお伝えします。

step3

ES提出・適性検査

エントリーシートのご提出および適性検査の受検をご案内します。

step4

書類選考

提出いただいたエントリーシートと適性検査の結果を基に選考を行います。

step5

面接

面接を3回行います。一次面接、二次面接はオンラインで、最終面接は東京本社で行います。東京本社までの交通費は全額支給します。

内定

是非一緒に成長していきましょう。

※選考フローは時期により変更する場合があります。

step1

エントリー

マイナビにてエントリー受付開始します。

step2

会社説明会

新日本電工の事業内容や福利厚生など、企業選びに必須の情報をお伝えします。

step3

ES提出・適性検査

エントリーシートのご提出および適性検査の受検をご案内します。

step4

書類選考

提出いただいたエントリーシートと適性検査の結果を基に選考を行います。

step5

面接

面接を3回行います。一次面接、二次面接はオンラインで、最終面接は東京本社で行います。東京本社までの交通費は全額支給します。

内定

是非一緒に成長していきましょう。

※選考フローは時期により変更する場合があります。

採用Q&A

採用全般について

エントリーはどのように行えばいいですか?

マイナビよりエントリーしていただき、マイページに登録をお願いします。会社説明会の案内は、マイナビとマイページにてご案内します。

求める人物像を教えてください。

豊かな社会を創ることが私たちの使命であり、ものづくりを通じて豊かな社会を実現したいという志を持った方を求めています。 また、「自分の考え、軸をしっかりと持っている人」「積極的に挑戦し、最後までやり抜く人」「他者を尊重し、チームの力を引き出せる人」を歓迎しており、若手のうちから様々なプロジェクトに参加できます。

OB/OG訪問は出来ますか?

希望があればOB/OGをご紹介します。実際に働いている社員の話を聞いてみたい方は採用担当までご連絡ください。

採用に関するその他の質問はどこにすればよいのでしょうか?

以下連絡先までお気軽にお問い合わせください。 新日本電工株式会社 人材開発センター 採用担当 TEL : 03-6860-7459 住所:〒103-8282 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル4階 E-mail : saiyo@nippondenko.co.jp

選考について

大学の所属学部・学科は、採用や配属にどの程度考慮されますか?

一定程度考慮されますが、事務系、技術系ともに最終的には採用面接や入社後面談を通して本人の意志・適性を確認し、決定します。

選考に有利になる資格はありますか?

ありません。 業務上取得を推奨される資格につきましては、資格取得の奨励制度がありますので、入社後に学んでいただきます。

面接ではどのような点が重視されますか?

これまでの学生生活でどのような学びを得たのかや、社会人として挑戦したい夢や達成したい目標など、自身の言葉で伝えられる力を持っている方を期待しています。

理系の学生が事務系職種に応募することは可能ですか?

可能です。近年も理系の方が事務系職種に応募され、活躍しています。

文系ですが、鉄鋼や化学に関する専門知識は必要でしょうか?

入社時点では必要ありません。業務に関わる専門知識は、入社後に研修やOJTの中で学んでいただきます。

入社後について

新入社員の配属先はどのように決まるのですか?

採用面接や入社後面談、入社後研修の中で適性を見て、4月下旬頃に決定しています。

異動の時期や異動先はどのように決まるのですか?

事務系・技術系で異なります。事務系総合職は、入社後10年の中で2,3回異動があります。技術系はより長いスパンでの異動の可能性があります。 年に複数回、上司と自身のキャリアについて話し合う機会がありますので、その際に伝えていただいた内容と、適性や会社の人員配置を考慮して異動先を決定します。

入社してからの新入社員研修では何を行いますか?

入社後の1週間で基本的なビジネスマナーや、当社の事業や部署についての基礎知識を本社で学んだ後、各工場にて3週間程度実際の生産現場について学びを深めていただきます。

入社にあたって英語は必須ですか?

必須ではありませんが、部署によっては海外新聞・情報誌からの情報収集やメールのやり取り、海外出張など、英語が必要な場面はあります。

会社について

会社の雰囲気、社風を教えてください。

風通しが良く、上司部下で自由に意見を言い合える環境です。 仕事に対しては立場や部署の隔てなく、協力して取り組んでいく社風です。

残業時間・有給休暇の取得状況について教えてください。

月の平均残業時間は15.3時間、有給取得率は76%と、ワークライフバランスの取れた環境で仕事に取り組むことができます。

寮・社宅はありますか?

徳島工場では社宅を用意しており、その他拠点では借り上げ社宅となっております。借り上げ社宅の場合、概ね家賃の8~9割を会社が補助します。

出産や育児に関する会社の理解はありますか?また制度について教えてください。

当社は子育てサポート企業として「くるみん」の認定を取得しています。現状女性は育児休業を100%取得しており、男性もほぼ全員が取得しています。

海外での勤務や出張はありますか?

当社はマレーシアに合金鉄の出資会社があり、技術系社員が若干名駐在しています。また、営業、原料調達の中で、若手のうちから海外出張を経験できる可能性があります。海外と結びつきの強いビジネスを展開しているので、海外出張の経験のある若手も多く在籍しています。